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福利厚生について


私たちは、職員一人ひとりが安心して・楽しく・長く働ける職場づくりを大切にしています。
健康面のサポートから職場環境、交流の場づくりまで、働く皆さんの声をもとに制度を整えています。

健康面のサポート

心身ともに健康であってこそ、良いケアができる――そんな思いから、以下の取り組みを行っています。

年1回の定期健康診断(夜勤者は年2回)

労働安全衛生法に基づき、しっかり健康状態を確認できます。

メンタルヘルス対策:ストレスチェック導入

気づきにくいメンタル面も定期的にフォローし、安心して働ける環境を整えています。

インフルエンザ予防接種は施設が全額負担

毎年の感染対策も万全です。

腰痛予防グッズの購入補助(年1回)

介護現場で欠かせない“腰の健康”を守るための支援制度です。

働きやすい職場づくり

毎日働く場所だからこそ、“ほっとできる環境”を大切にしています。

リフレッシュできるレストルーム完備

当施設では職員専用のレストルームを完備し、心身のリフレッシュをサポートしております。
レストルーム内には炊飯器を設置し、白米を無料で提供しているほか、レトルト食品などを職員価格にて購入していただけます。
休憩時間をゆったり過ごせる空間をご用意しています。

職員専用コーヒーサーバー & ウォーターサーバーを無料設置

淹れたてのコーヒーで息抜きしながら、仕事の合間もリラックス。

毎月の「おやつ制度」&季節のスイーツプレゼント

部署ごとに予算を設け、職員用おやつを購入。
クリスマスにはホールケーキ(5~6号)もプレゼント!

無料Wi-Fi全館完備

動画視聴や調べ物も快適。ちょっとした息抜きもスムーズです。

制服は職員の声を反映して貸与

働きやすさと着心地を大切に、実際の声から選んだ制服を採用しています。

交流の機会

シフト制でも“つながり”を大切にできるよう、交流の機会をたくさんご用意しています。

年2~3回の親睦会に助成金を支給

部署ごとに食事会などを企画し、日頃の感謝を伝え合う場として活用されています。

年1回の大規模な交流会(ホテル宴会場で開催)

豪華な食事やドリンク、イベントなど盛りだくさん。
普段接点の少ない職員同士も仲良くなれる、楽しみにしている方が多い行事です。

職員旅行も実施

近場のコース料理やバイキングなど、“ちょっと贅沢”を楽しむリフレッシュ企画を実施しています。

あいちゃんバースデー

誕生日の月には、誕生日ケーキ・焼き菓子・花束・ビール・ジュースや、ネット注文で職員が好きな物をお選びいただき、プレゼントしています。
職員一人ひとりの誕生日を大切にし、周囲の職員も一緒にお祝いする、温かい雰囲気づくりを心がけています。