採用情報
施設が求める職員像
1.明るく元気な「挨拶」が出来る。
2.素直な気持ちと「謙虚」な姿勢で仕事が出来る。
3.施設職員の一員である自覚と「協調の精神」をもっている。
職員待遇に関して
「休暇」について
年間休日数108日
これに加えて採用初日から有給休暇2日、半年後8日付与されます。
★有休の取得実績 5～7日／人
これに加えて採用初日から有給休暇2日、半年後8日付与されます。
★有休の取得実績 5～7日／人
人事考課制度の導入
年3回の賞与、年1回の昇給時には、賞与前に行う「人事考課」の結果を基に賞与・昇給額等を決定しています。人事考課の際、最も大事にしていることは、人事考課した内容を本人に伝えることです。評価の高い人には、優れている点、賞揚すべきことを伝えます。一方で、努力を求めたい人は、どこをどのように努力すればいいか、率直に指摘し注意・指導を行います。
「頑張っている。努力している。見えないところの気配りができる。」このような職員は、正当な考課により最大限処遇に反映するような人事考課制度としています。
「頑張っている。努力している。見えないところの気配りができる。」このような職員は、正当な考課により最大限処遇に反映するような人事考課制度としています。
施設見学だけでも大歓迎！一度はご覧下さい。
職種や内容等、募集内容によっては下記担当にお問合せください。
【連絡先と担当】
〒426-0044 静岡県藤枝市大東町58番地 「特別養護老人ホーム 愛華の郷」
事務長 八木
電話 054-634-1131 Fax 054-634-1234
【連絡先と担当】
〒426-0044 静岡県藤枝市大東町58番地 「特別養護老人ホーム 愛華の郷」
事務長 八木
電話 054-634-1131 Fax 054-634-1234
